<h3><strong>목표</strong></h3>
<ul><li><p>제출한 의제의 공적인 목적을 더 보완해서 분과 구성원들의 협력을 통해 시민 안건 제안서를 완성하기</p></li></ul>
<h3><strong>1. 분과명</strong></h3>
<p><br></p>
<div class="tableWrapper"><table><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p>스위치</p></td></tr></tbody></table></div>
<p><br></p>
<h3><strong>2. 경험</strong></h3>
<p>- 안건 제안 활동은 나에게 어떤 경험을 줄까요?</p>
<p><br></p>
<div class="tableWrapper"><table><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">
<p><br><br><br><br><br><br></p>
<p><strong>이정하</strong></p>
<p></p>
<p><strong>1. 협업의 의미</strong></p>
<p><strong><이정하></strong></p>
<p>- 개인의 영역에만 머무는 것에서 확장하여, 함께 하는 협업의 가치.</p>
<p>- 사적인 만남에서 친밀함을 느끼고 의사소통이 잘 이루어지지만 ‘일’을 할 때 소통과정은 다른 방식 및 구체화가 필요하다고 생각하고 있었다. 좋은 기회가 될 것 같다.</p>
<p>- 협업 과정에서 익힐 수 있는 실질적인 부분에 대한 경험.</p>
<p>- 가이드가 있고 구조 안에서 명확하게 의견을 주고 받는 과정</p>
<p></p>
<p><strong><강희진></strong></p>
<p>- 협업에 대한 실질적인 연습이 될 것 같다<br></p>
<p><strong>2. 일로 연결되는 지속가능함</strong></p>
<ul><li><p><strong>이정하</strong></p></li></ul>
<p>필요한 분을 위해 내가 가는 것을 나누는 만족감.</p>
<p>외부에 나가서 필요한 분들에게서 할 수 있는 계기가 된다면 기쁘겠다. </p>
<p></p>
<ul><li><p><strong>강희진</strong></p></li></ul>
<p>- 직접 계약한 뒤 일을 진행하여 보람을 느낄 수 있다<br></p>
<p><strong>3. 분과 자체의 의미</strong></p>
<ul><li><p><strong>이정하</strong></p></li></ul>
<p>- 공익적인 일을 하시는 분들에 대해 체감하는 지점들이 있다. 특히 외국에 비해 존중, 인정이 부족하다고 생각하고 있다. 내가 안전하게 살아갈 수 있도록 묵묵하게 뒷받침을 해주는 분들에게 재능을 통해 나누고 도움을 드리는 것</p>
<ul><li><p><strong>강희진</strong></p></li></ul>
<p>공익을 위해 헌신하는 분들께서 필요한 도움을 받고 사회적으로 개선될 수 있는 계기</p>
</td></tr></tbody></table></div>
<p><br></p>
<p>- 제안한 안건은 부천시민들에게 어떤 경험을 줄까요?</p>
<p><br></p>
<div class="tableWrapper"><table><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">
<p><strong><분과 자체의 의미></strong></p>
<ul><li><p><strong>이정하</strong></p></li></ul>
<p>- 이 사람들을 명예롭게 바라봐주면 조헸고 인식이 개선되면 좋겠다.</p>
<p>- 자신을 내려놓고 일하는 것에 대해 한번 더 생각할 수 있는 기회가 되면 좋겠다.</p>
<p>- 계기가 없다면 생각할 기회가 없는데 분과활동을 통해 ‘환기’가 될 수 있다</p>
<p><br></p>
<ul><li><p><strong>강희진</strong></p></li></ul>
<p>- 당연하게 아님을 느끼고 감사함을 느낄 수 있다</p>
<p>- 진화적 의미, 선한 마음의 확산</p>
<p><br></p>
</td></tr></tbody></table></div>
<p><br></p>
<h3><strong>3. 구성원</strong></h3>
<ul><li><p>분과장</p></li></ul>
<ul><li><p>강희진 : 소개&참여동기</p></li></ul>
<p><br></p>
<ul><li><p>분과원</p></li></ul>
<ul>
<li><p>이름 : 소개&참여동기</p></li>
<li><p>이름 : 소개&참여동기</p></li>
<li><p>이름 : 소개&참여동기</p></li>
</ul>
<h3><strong>4. 행동강령</strong></h3>
<ul>
<li><p>분과 활동에서 예상되는 어려움 혹은 걸림돌을 꺼내봅니다.</p></li>
<li><p>걸림돌을 치우기 위한 행동을 제안해서 우리 분과의 행동강령을 정합니다.</p></li>
</ul>
<p><br></p>
<div class="tableWrapper"><table><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">
<p><br></p>
<p><strong><걸림돌></strong></p>
<ul>
<li><p>솔직하지 못한 태도</p></li>
<li><p>포기하는 태도</p></li>
<li><p>마음이 달라져 우선순위에서 미뤄버리는 태도</p></li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p><strong><행동 강령></strong></p>
<ul>
<li><p>스스로 자문자답하며 생각하고 이야기하기</p></li>
<li><p>혼란스러울 때 ‘정리가 안 되서 정돈한 뒤 말씀드릴게요’라고 표현하기.</p></li>
<li><p>시간과 때를 정함에 있어 명료하기 정한 뒤 지키기.</p></li>
</ul>
<p><br></p>
</td></tr></tbody></table></div>
<h3><strong>목표</strong></h3>
<ul><li><p>제출한 의제의 공적인 목적을 더 보완해서 분과 구성원들의 협력을 통해 시민 안건 제안서를 완성하기</p></li></ul>
<h3><strong>1. 분과명</strong></h3>
<p><br></p>
<div class="tableWrapper"><table><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1"><p>스위치</p></td></tr></tbody></table></div>
<p><br></p>
<h3><strong>2. 경험</strong></h3>
<p>- 안건 제안 활동은 나에게 어떤 경험을 줄까요?</p>
<p><br></p>
<div class="tableWrapper"><table><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">
<p><br><br><br><br><br><br></p>
<p><strong>이정하</strong></p>
<p><strong><협업></strong></p>
<p>- 개인의 영역에만 머무는 것에서 확장하여, 함께 하는 협업의 가치.</p>
<p>- 사적인 만남에서 친밀함을 느끼고 의사소통이 잘 이루어지지만 ‘일’을 할 때 소통과정은 다른 방식 및 구체화가 필요하다고 생각하고 있었다. 좋은 기회가 될 것 같다.</p>
<p>- 협업 과정에서 익힐 수 있는 실질적인 부분에 대한 경험.</p>
<p>- 가이드가 있고 구조 안에서 명확하게 의견을 주고 받는 과정</p>
<p><br></p>
<p><strong><일></strong></p>
<p>이후에도 이어졌을 때의 즐거움, 딱 맞는 흐름</p>
<p>외부에 나가서 필요한 분들에게서 할 수 있는 계기</p>
<p><br></p>
<p><strong><분과 자체의 의미></strong></p>
<p>- 공익적인 일을 하시는 분들에 대해 체감하는 지점들이 있다. 특히 외국에 비해 존중, 인정이 부족하다고 생각하고 있다. 내가 안전하게 살아갈 수 있도록 묵묵하게 뒷받침을 해주는 분들에게 재능을 통해 나누고 도움을 드리는 것</p>
<p><br><br></p>
<p><strong>강희진</strong></p>
<p><strong><협업></strong></p>
<p>- 협업에 대한 실질적인 연습이 될 것 같다</p>
<p><br></p>
<p><strong><협업></strong></p>
<p>- 직접 계약한 뒤 지원하기</p>
</td></tr></tbody></table></div>
<p><br></p>
<p>- 제안한 안건은 부천시민들에게 어떤 경험을 줄까요?</p>
<p><br></p>
<div class="tableWrapper"><table><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">
<p><strong><분과 자체의 의미></strong></p>
<p>- 공익적인</p>
<p><br><br><br></p>
<p>이정하</p>
<p>- 이 사람들을 명예롭게 바라봐주면 조헸고 인식이 개선되면 좋겠다.</p>
<p>- 자신을 내려놓고 일하는 것에 대해 한번 더 생각할 수 있는 기회가 되면 좋겠다.</p>
<p>- 계기가 없다면 생각할 기회가 없는데 분과활동을 통해 ‘환기’가 될 수 있다</p>
<p><br></p>
<p>강희진</p>
<p>- 당연하게 아님을 느끼고 감사함을 느낄 수 있다</p>
<p>- 진화적 의미, 선한 마음의 확산</p>
<p><br></p>
</td></tr></tbody></table></div>
<p><br></p>
<h3><strong>3. 구성원</strong></h3>
<ul><li><p>분과장</p></li></ul>
<ul><li><p>강희진 : 소개&참여동기</p></li></ul>
<p><br></p>
<ul><li><p>분과원</p></li></ul>
<ul>
<li><p>이름 : 소개&참여동기</p></li>
<li><p>이름 : 소개&참여동기</p></li>
<li><p>이름 : 소개&참여동기</p></li>
</ul>
<h3><strong>4. 행동강령</strong></h3>
<ul>
<li><p>분과 활동에서 예상되는 어려움 혹은 걸림돌을 꺼내봅니다.</p></li>
<li><p>걸림돌을 치우기 위한 행동을 제안해서 우리 분과의 행동강령을 정합니다.</p></li>
</ul>
<p><br></p>
<div class="tableWrapper"><table><tbody><tr><td colspan="1" rowspan="1">
<p><br></p>
<p><strong><걸림돌></strong></p>
<ul>
<li><p>솔직하지 못한 태도</p></li>
<li><p>포기하는 태도</p></li>
<li><p>마음이 달라져 우선순위에서 미뤄버리는 태도</p></li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p><strong><행동 강령></strong></p>
<ul>
<li><p>스스로 자문자답하며 생각하고 이야기하기</p></li>
<li><p>혼란스러울 때 ‘정리가 안 되서 정돈한 뒤 말씀드릴게요’라고 표현하기.</p></li>
<li><p>시간과 때를 정함에 있어 명료하기 정한 뒤 지키기.</p></li>
</ul>
<p><br></p>
</td></tr></tbody></table></div>
작성
