목표

  • 제출한 의제의 공적인 목적을 더 보완해서 분과 구성원들의 협력을 통해 시민 안건 제안서를 완성하기

1. 분과명


스위치


2. 경험

- 안건 제안 활동은 나에게 어떤 경험을 줄까요?


1. 협업의 의미

이정하

- 개인의 영역에만 머무는 것에서 확장하여 함께 하는 협업의 가치.

- 사적인 만남에서 친밀함을 느끼고 의사소통이 잘 이루어지지만 ‘일’을 할 때 소통과정은 다른 방식 및 구체화가 필요하다고 생각하고 있었다. 좋은 기회가 될 것 같다.

-안건을 제안하고 실현해가는 과정의 구체적인 부분을 경험하고 익힘

강희진

- 협업에 대한 실질적인 연습이 될 것 같다

2. 일로 연결되는 지속가능함

  • 이정하

-필요한 분을 위해 내가 할 수 있는 것을 나누는 만족감.

  • 강희진

- 직접 계약한 뒤 일을 진행하여 보람을 느낄 수 있다

3. 분과 자체의 의미

  • 이정하

- 공익적인 일을 하시는 분들에 대해 체감하는 지점들이 있다. 특히 존중과 관심이 부족하다고 생각하고 있다. 비슷한 생각을 하는 사람들과 함께 재능을 통해 필요한 분들께 도움을 드리는 것. 선순환을 기대한다.

  • 강희진

공익을 위해 헌신하는 분들께서 필요한 도움을 받고 사회적으로 개선될 수 있는 계기


- 제안한 안건은 부천시민들에게 어떤 경험을 줄까요?

이정하

-공익의 안전을 위해 일하는 직업군의 현실을 인식하고 생각해보는 계기


  • 강희진

- 당연하게 아님을 느끼고 감사함을 느낄 수 있다

- 진화적 의미, 선한 마음의 확산



3. 구성원

  • 분과장

  • 강희진 : 소개&참여동기


  • 분과원

  • 이름 : 소개&참여동기

  • 이름 : 소개&참여동기

  • 이름 : 소개&참여동기

4. 행동강령

  • 분과 활동에서 예상되는 어려움 혹은 걸림돌을 꺼내봅니다.

  • 걸림돌을 치우기 위한 행동을 제안해서 우리 분과의 행동강령을 정합니다.



<걸림돌>

  • 마음처럼 되지 않을때 포기하는 태도

  • 마음이 달라져 우선순위에서 미뤄버리는 태도

  • 스스로 정리되지 않은 생각



<행동 강령>

  • 스스로 자문자답하며 생각하고 이야기하기

  • 혼란스러울 때 ‘정리가 안 되서 정돈한 뒤 말씀드릴게요’라고 표현하기.

  • 시간과 때를 정함에 있어 명확하게 정한 뒤 지키기.


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